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2019宿州萧县招聘村后备干部506人成绩如何计算?

2019-04-24 13:44:32| 安徽中公教育网

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2019安徽社区工作者面试如何准备?

点击查看原公告:2019宿州萧县招聘村后备干部506人公告

根据县委《关于实施“基层党建提质年”的意见》(萧发〔2019〕17号)精神,经研究,决定面向全县公开招聘一批村级后备干部。现将有关事宜公告如下:

组织考察。面试和计算机加试成绩按照8:2的比例合成总成绩,从高到低等额确定考察对象。考察工作由县公开招聘村后备干部领导小组统一组织,采取民主测评、座谈会、个别谈话、查阅资料等形式,对入围对象进行综合考察,并征求纪检、计生、综治、司法、环保、公安等部门意见。考察不合格的,原则上缺额按总成绩依次等额递补。

确定人选。综合总成绩、考察结果和工作需要,按照本村本镇优先原则,经县公开招聘村后备干部领导小组研究,确定村后备干部人选,名单在县先锋网公示,公示期不少于3个工作日,公示无异议后,纳入全县村后备干部库,由县委组织部统一管理。

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(责任编辑:安徽中公NO.4)

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